取り組みについて

安全と人材教育は経営の柱、良質な施工をするにあたり必須事項と考えております。
そのほか、お客様に喜んで頂くため社員一人一人の教育も怠りません。 
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夏でも底に冷たさを
もつ青いそら

あのイーハトーヴォのすきとおった風、夏でも底に冷たさをもつ青いそら、うつくしい森で飾られたモリーオ市、郊外のぎらぎらひかる草の波。あのイーハトーヴォのすきとおった風、夏でも底に冷たさをもつ青い草の波。あのイーハトーヴォのすきとおった風、夏でも底に冷たさをもつ青いそら、うつくしい森で飾られたモリーオ市、郊外のぎらぎらひかる草の波。

あのイーハトーヴォのすきとおった風、青い草の波。
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働き方改革

働き方改革とは、「50年後も人口1億人を維持し、職場・家庭・地域で誰しもが活躍できる社会」を実現するためのチャレンジです。
・長時間労働の改善
・非正規と正社員の格差是正
・高齢者の就労促進
といった課題をクリアし、社員が気持ちよく働ける環境をつくるための取り組みを弊社でも行っております。 詳しくは首相官邸HP「働き方改革の実現」をご一読ください。
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ベトナム人技能実習生

この度、技能実習制度を採用させて頂きました。
少子高齢化により人材確保の難しい昨今、技能修得を目的に来日する実習生は、弊社でも大いに活躍してくれると期待しております。
向上心旺盛な技能実習生を受け入れることにより、社内の活性化と国際貢献をしてまいります。
写真は現地視察に伺った際のものです。
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社員教育

社員教育をするにあたり、一人一人の存在価値を高められるよう講師を招き、適宜講習会を開催しております。自分は何故この仕事をしているのか、誰のためにしているのか、自分は社会に必要とされているのかなど、社員が変化する事によって会社も大きく変わります。その結果が良質な工事施工であり、お客様を笑顔にさせられるのだと考えております。
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意見交換会

弊社では、同業者の意見交換会等にも参加させて頂いております。刻々と変わるこの現代社会において、どのような企業が求められているのか、昨今深刻化されている環境問題、次世代の子供達に美しい緑のある地球を残すには、どのような対策をした工事施工が必要か等、他社のすばらしい所を取り入れ地域・社会に発信するべく精進しております。
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